المستخلص

يهدف هذا البحث إلى التعرف على دور تطبيقات الإدارة الإلكترونية في دعم الإبداع والابتكار الاداري في ظل التحول الرقمي، وذلك من خلال دراسة حالة هيئة الموانئ البحرية السودانية. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات من عينة عشوائية بلغت (115) موظفاً من العاملين في الوظائف الإدارية. تم تحليل البيانات باستخدام برنامج (SPSS) من خلال مجموعة من الأساليب الإحصائية مثل المتوسطات الحسابية، معامل ارتباط بيرسون، وتحليل الانحدار. أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباطية موجبة ذات دلالة إحصائية بين تطبيقات الإدارة الإلكترونية والإبداع والابتكار الإداري، كما تبين وجود أثر معنوي لهذه التطبيقات على كل من الإبداع والابتكار، إلا أن هذا الأثر كان بدرجة متوسطة. كما كشفت النتائج عن عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغيري النوع والمؤهل العلمي، في حين ظهرت فروق جزئية تعزى لسنوات الخبرة والمسمى الوظيفي. وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز تطبيقات الإدارة الإلكترونية، وتطوير البنية التحتية التقنية، وتكثيف برامج التدريب، بما يسهم في دعم التحول الرقمي وتعزيز الإبداع والابتكار داخل المؤسسة.